Il servizio di consulenza dello Studio Paradiso si offre come vostro partner affidabile per tutte le questioni relative al lavoro e alle risorse umane. La nostra missione è quella di fornire un servizio completo di consulenza per supportare il Cliente in ogni fase della gestione dei rapporti di lavoro all’interno della sua azienda.

Assistiamo il Cliente dalla scelta della tipologia contrattuale più adatta alle esigenze. Con la nostra esperienza e competenza, lo guidiamo nella valutazione delle opzioni disponibili, mirando a prevenire le problematiche che possono sorgere nel quotidiano gestire dei rapporti lavorativi. Non ci limitiamo alla scelta del contratto, ma ci estendiamo anche alla definizione delle politiche retributive, inclusa la creazione di sistemi di incentivazione, accordi di produttività, welfare aziendale e smart working.

Il nostro bagaglio di competenze abbraccia un’ampia gamma di servizi, che vanno oltre l’assistenza nei rapporti con gli enti pubblici come il Centro per l’Impiego, la Direzione Territoriale del Lavoro, l’INPS e l’INAIL, fino a coinvolgere associazioni di lavoratori e datoriali.

Ecco alcuni dei servizi che offriamo:

• Controllo presenze ed elaborazione delle buste paga mensili.
• Trasmissione di documenti telematici come il modello F24, Lul definitivo e Uniemens mensile.
• Gestione delle risorse umane in aziende non strutturate e supporto all’area HR in aziende più strutturate.
• Consulenza previdenziale per risolvere le problematiche con gli enti assicurativi.
• Gestione delle vertenze individuali e collettive presso il Ministero del Lavoro, associazioni di categoria o sindacali.
• Consulenza legale in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale.
• Assistenza e consulenza nelle relazioni industriali e sindacali.
• Attivazione e gestione di ammortizzatori sociali ordinari, straordinari e in deroga.

Inoltre, lo Studio Paradiso offre un servizio di Due Diligence Review Giuslavoristica: questo servizio consiste in un’indagine e valutazione dettagliata dei vari aspetti legali relativi all’ambito lavorativo di un’impresa. La DDR giuslavoristica può essere utilizzata in diversi contesti, come transazioni aziendali tradizionali come cessioni, acquisizioni o successioni, ma anche come parte di un processo di auto-valutazione aziendale. Quest’ultimo scopo è finalizzato a prevenire controversie legali nel campo lavorativo, sia in termini di questioni legate al lavoro stesso, alla rappresentanza sindacale o ai diritti previdenziali, nonché a migliorare l’efficienza e l’innovazione nella gestione delle relazioni lavorative secondo modelli aggiornati ed efficienti.

Nello Studio Paradiso, ci impegniamo a fornire un servizio personalizzato e di alta qualità per soddisfare le esigenze specifiche di ogni Cliente. Siamo qui per affiancarvi e supportarvi in ogni fase della gestione dei rapporti di lavoro, garantendo la massima tranquillità e conformità legale.