FRINGE BENEFIT – NUOVE REGOLE DAL 2024

L’art. 2099c.c. stabilisce che il prestatore di lavoro può essere retribuito in tutto o in parte con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigioni o con prestazioni in natura, consentendo quindi al datore di lavoro di ottemperare all’obbligo di corresponsione della retribuzione con varie forme tra di loro alternative o anche complementari.  Nella prassi […]