DI COSA SI TRATTA?

HR-O è il servizio di paghe in outsourcing di Studio Paradiso, progettato per consentire alle aziende di concentrarsi sul proprio core-business, mentre ci occupiamo della gestione completa del personale.

Affidare la gestione del personale in outsourcing è una decisione strategica che evidenzia una mentalità orientata alla crescita aziendale.

Con HR-O, ci impegniamo a semplificare i processi interni delle aziende, consentendo loro di concentrarsi sugli obiettivi primari.

PERCHÈ SCEGLIERE HR-O?

La gestione del personale è una delle attività più complesse nell’ambito amministrativo: scegliere i contratti di assunzione più adatti, valutare i costi aziendali, ascoltare le esigenze dei lavoratori e comunicare con gli Enti pubblici sono solo alcune delle sfide che affrontiamo nell’ambito della gestione dei cedolini paga.

Studio Paradiso offre consulenza e servizi personalizzati, garantendo una perfetta gestione amministrativa del personale.

Con HRO, ci occupiamo del payroll andando oltre la semplice compilazione dei prospetti paga.

QUALI SERVIZI COMPRENDE?

Il servizio di HR-O paghe in outsourcing di Studio Paradiso comprende i seguenti servizi:

• gestione completa del rapporti di lavoro dalla costituzione alla loro estinzione, ivi comprese le assistenze in sede ispettiva
• cedolini paga (elaborazione e stampa)
• redazione del LUL (libro unico del lavoro)
• calcolo contributi mensili enti previdenziali e assistenziali
• conguagli fiscali di fine rapporto e di fine anno
• modello uniemens ed invio telematico mensile
• modello F24 (redazione,stampa ed eventuale invio telematico per addebito sul c/c dell’azienda)
• gestione previdenza complementare (calcolo quote da versare ai fondi, compilazione distinte)
• prospetto ratei (maturazione mensile e annuale)
• prospetto T.F.R. (accantonamento mensile e annuale)
• modelli CU – compilazione, verifica ed invio telematico
• modello 770 – compilazione, verifica ed invio telematico
• denuncia delle retribuzioni ed autoliquidazione INAIL
• due diligence giuslavoristica
• gestione dei contratti collettivi nazionali e dei rapporti di lavoro

QUALI SONO I VANTAGGI?

Esternalizzare questa attività è diventata una strategia vincente per molte realtà aziendali, per tre motivi principali:

• Risparmio: Mantenere internamente il servizio di gestione del personale può comportare costi significativi, tra cui il costo del personale stesso, del software, dell’assistenza informatica esterna e della formazione del personale per gli aggiornamenti.
• Risparmio di tempo: Affidando la gestione del personale a noi, i direttori aziendali possono dedicare le proprie energie ad altre attività più specifiche, migliorando l’efficienza complessiva dell’azienda.
• Gestione completa: Oltre alla creazione dei cedolini paga, il nostro servizio comprende la gestione del budget del personale, la gestione contributiva e fiscale, le ferie, gli straordinari e le trasferte, garantendo un aggiornamento continuo dei dati.

Con HR-O, garantiamo alle aziende una gestione affidabile e professionale del personale, consentendo loro di concentrarsi sul successo del proprio business.

Per maggiori informazioni non esitare a contattarci.