DI COSA SI TRATTA?

Si tratta di un contratto di lavoro subordinato destinato a professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, associazioni, enti pubblici e privati, aziende turistiche, organizzatori di eventi, onlus e altre organizzazioni, che permette di assumere lavoratori anche per brevi periodi di tempo e retribuirli tramite buoni lavoro (voucher).

QUALI SONO I LIMITI ECONOMICI?

Per ciascun prestatore, il compenso annuale non deve superare i 5.000 euro, mentre per ogni utilizzatore il limite è di 10.000 euro. Alcune categorie di utilizzatori hanno limiti diversi, ad esempio, nel settore dei congressi, fiere, eventi, termali e parchi divertimento, il limite è di 15.000 euro. I compensi per i prestatori di servizi di stewarding sono esclusi dal limite di 10.000 euro per gli utilizzatori.

COM’È REGOLAMENTATO?

• Limite di 280 ore all’anno per utilizzatore.
• I compensi non influenzano lo status di disoccupato.
• Riduzione del 75% nel calcolo dei limiti per: titolari di pensione di vecchiaia o di invalidità, giovani con meno di 25 anni di età iscritti a un ciclo di studi, persone disoccupate, percettori di prestazioni integrative del salario, di Reddito di Inclusione o di altre prestazioni di sostegno del reddito.
• Il compenso giornaliero non può essere inferiore a 36 euro. Divieto di assunzione se il rapporto subordinato o la collaborazione continua negli ultimi 6 mesi.
• Riposi giornalieri e settimanali, iscrizione INPS e assicurazione INAIL.

COME ATTIVARLO?

• Gli utilizzatori devono registrarsi sulla piattaforma delle prestazioni occasionali dell’INPS e alimentare il proprio portafoglio elettronico virtuale.
• Le comunicazioni relative alle prestazioni devono essere inviate tramite la piattaforma INPS.
• Gli intermediari autorizzati possono operare per conto degli utilizzatori e/o prestatori mediante deleghe scritte.
• L’utilizzatore deve comunicare i dettagli della prestazione almeno 60 minuti prima dell’inizio, inclusi dati del prestatore, compenso, luogo, durata e altre informazioni.

COME FUNZIONA IL PAGAMENO CON I VOUCHER?

• L’acquisto dei voucher avviene tramite la piattaforma INPS dove il prestatore si è precedentemente registrato e provvede al pagamento dell’F24 che alimenterà il proprio portafoglio telematico.
• Il costo del voucher per un’ora di lavoro è di 12,41 euro lordi, che al netto delle trattenute previdenziali corrispondono ad un netto di 9,00 euro per il prestatore.
• L’INPS entro il giorno 15 del mese successivo a quello di svolgimento della prestazione: provvede direttamente al pagamento delle somme corrispondenti tramite il metodo scelto dal prestatore.