Il 20 maggio 2024 è stato firmato un accordo tra rappresentanze datoriali (Cna, Confartigianato, Casartigiani e Claai) e sindacali (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil) per il rinnovo del contratto per i lavoratori di acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio, piercing e centri benessere. Questo contratto, scaduto il 31 dicembre 2022, sarà valido dal 1° dicembre 2023 al 31 dicembre 2026.
Le principali novità includono:
- Incrementi retributivi:
- Totale di 183 euro per il livello 3, distribuiti in 70 euro a maggio 2024, 50 euro a gennaio 2025, 43 euro a gennaio 2026 e 20 euro a ottobre 2026.
- Nuovi minimi retributivi dal 1° maggio 2024: livello 1 (1.592,29 euro), livello 2 (1.454,58 euro), livello 3 (1.379,00 euro), livello 4 (1.300,19 euro).
- Indennità una tantum:
- 80 euro per i lavoratori qualificati, suddivisi in due rate di 40 euro ciascuna a giugno e luglio 2024.
- 56 euro per gli apprendisti, suddivisi in due rate di 28 euro ciascuna.
- Contratti a tempo determinato:
- Confermata la possibilità di estendere i contratti fino a 24 mesi per esigenze particolari.
- Apprendistato professionalizzante:
- Nuove percentuali di riduzione retributiva a partire dal 1° ottobre 2024.
- Gli apprendisti avranno diritto agli scatti di anzianità come i lavoratori qualificati.
- Preavviso in caso di licenziamento o dimissioni:
- 20 giorni lavorativi per i livelli 1, 2 e 3.
- 15 giorni lavorativi per il livello 4.
- Tutele per donne vittime di violenza:
- Possibilità di una proroga di 90 giorni del congedo, con il 30% della retribuzione per i primi 60 giorni.
Per ulteriori dettagli, si rimanda al testo integrale dell’accordo.
